正社員 京阪のる人、おけいはん。

＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞マーケティングリサーチ会社で人事担当をしています。

　当社のパートタイマーRが慶弔金について聞いてきたので、「パートさんは慶弔金の規定がありませんよ」と伝えると、「私は正社員じゃないんですか?」と言います。

確かにRは正社員と同じような仕事をしており、残業もしていますが、採用のときには「パートタイマーで」と言ってあるはずです。

就業規則には、従業員の区分について明確な定めがありませんでした。

＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。

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